いざ転職活動を始める、と言っても何から始めたら良いか分からないという方も多いと思います。
本記事ではそのようなあなたのために、スカウトサイトを使って転職活動が簡単に始められる方法をご紹介します。転職活動では、より多くの情報収集した方が有利に進められますので、ぜひこちらの記事を参考に効率的に転職活動を進めましょう。
転職を始めるにあたりまず必要なことは情報収集です。「転職市場で自分の市場価値がどの程度あるのか、その上でどのような可能性があるのか？」まずはそのようなことを知る必要があります。
スカウトサイトは単に求人に応募するだけでなく、情報収集も効率的に行う方法があります。また、求人掲載サイトとは違い、採用に関わるあらゆる人がスカウトサイトで候補者を探しています。その中には転職エージェントや採用企業も含まれます。ですので、エージェントだけに偏った情報だったり、特定の採用企業にだけ偏った情報だけでなくいろんな角度から情収集ができる非常に便利なサイトなのです。
スカウトサイトはどのような仕組みか？
スカウトサイトの目的は、転職希望者と採用企業や転職エージェントをマッチングすることです。マッチングの方法には「スカウト」と「求人応募」の２通りがあります。
ヘッドハンターや採用企業からのスカウトが届く
スカウトサイトに職務経歴などの情報を登録しておくと、採用企業の担当者や転職エージェントのコンサルタントから声がかかります。
もちろん転職活動中ではない人もいますので、スカウトされたら絶対に対応しなければいけないということはありません。
求人応募ができる
採用側の人たちによって掲載されている求人に応募する仕組みのことです。サイト上で検索したり、自分の希望条件に合う求人があった場合希望条件合致メールなどが送られてきますのでそこから応募できます。（希望条件メールは多くの場合設定ができます）
応募後は、まずはお互いの状況を知るためのカジュアル面談から始まり一次採用面接がスタートするような流れが一般的です。
最終的に転職が決まった場合に成果報酬が採用企業や転職エージェントからスカウトサイトに支払われるという仕組みになっています。
転職でスカウトサイトを利用する際のメリット
メリット１ 無料登録するだけで声がかかる
転職でスカウトサイトを使う一つ目のメリットは、登録無料ということです。（※ビズリーチなどは一部限定求人が見れたりスカウトが受けれる有料サービスもあります。）
自分自身のプロフィールや職務経歴を登録しておきます。登録の際に、採用者側がスカウトサイトで検索をした引っかかるように、職務経歴書やプロフィールに、想定できるキーワードを入れ込んでおくと見つけてもらいやすくなります。
また、経歴やスキルをわかりやすく登録しておくと、採用企業側から声がかかりやすくなります。ビズリーチでは採用者側からは登録者の名前は見えず、匿名で検索結果として表示されます。公開しても良いということであれば、実名及び連絡先の公開を選択することができます。
メリット２ エージェントも採用企業も登録している
転職でスカウトサイトを使う２つ目のメリットは、スカウトサイトには転職エージェントも採用企業も両方いることです。
採用企業はその企業で現在募集しているポジションの紹介、転職エージェントからはそのエージェントが採用企業から預かっている求人の紹介を受けることができます。よって採用企業への直接応募とエージェント企業経由での応募が可能です。
より幅広く見たいのであれば業態問わず多くの採用担当者やコンサルタントに会ってみると良いでしょう。
メリット３ 情報収集だけでも利用できる
転職でスカウトサイトを使う３つ目のメリットは、情報収集だけでも利用できる点です。
スカウトやオファーをもらったからと言って、必ず企業に応募しないといけないわけではありません。そのため、転職する前提でなくても転職市場の情報収集としても利用できます。（実際にスカウトしてくる転職エージェントなどはは情報交換しましょうと声をかけてくる人もいます。）
おすすめの利用方法は、転職活動を始める前から登録だけはしておいて、常に転職市場の情報が入ってくるような状態にしておくことです。そして実際に転職しようと思った時に本格的に利用する、といった使い方がおすすめです。
転職でスカウトサイトを利用する際のデメリット
デメリット１ 興味のない企業や転職エージェントからも声がかかる
スカウトサイトでは、あなたが登録したスキルに基づいてスカウトをしてくるため、必ずしも希望にあった求人や企業からのみ声がかかると言う訳ではありません。
返信が義務付けられている訳ではないので、まったく興味のないものの場合はそのままにしておくか、丁寧に対応するなら今は興味のない旨伝えましょう。
デメリット２ 企業への直接応募は自分で調整が必要
スカウトサイトの中の求人は、企業が直接出しているものと転職エージェントが出しているものが混在しています。
当然ですが、直接企業に応募した場合は、直接企業とやり取りをするため面談の調整、給与交渉などは全て自分で行わなければいけません。
デメリット３ 求人案内が送られてくる
これはスカウトサイト自体の設定にもよりますが、あなたの希望条件にマッチした求人案件が新規登録されるたびにメールが送られてきます。
設定の内容によっては、日々多くのメールを受け取ることになります。
転職におすすめのスカウトサイト
スカウトサイトは、多くのヘッドハンターや採用企業関係者が集まっています。声をかけてくるヘッドハンターや採用企業は、あなたがニーズとマッチしている際に声をかけてきますので就業確率が高いです。
ビズリーチ
日本最大級のスカウトサイトです。
効率よく、そして、自分にあった案件に出会いたいのであればまずはビズリーチへの登録はおすすめします。
転職サイトの【BIZREACH（ビズリーチ）】の公式サイトを見る
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）は、ビズリーチよりも日系企業の案案件が多い印象です。まだ、ビズリーチに比べて転職希望者の登録数が少ないので競合度は低いかもしれません。
キャリアクロス
キャリアクロスはJACリクルートメントによって運営される外資系企業専用の求人サイトです。多くの外資系企業の求人掲載しています。
まとめ
ここまでスカウトサイトの利点などを紹介してきました。
スカウトサイトに登録すると勝手に情報が集まってきますが、大事なことはいざ転職したい、と思い立って活動を始めるのではなく、いつそのような機会が訪れても良いように事前に登録をして準備をしておくことです。
実際に私も、複数のスカウトサイトに登録していて、時々良い求人のオファーなどがあった際にはオープンに話を聞いています。
登録しておいて「いつでもエージェントと連絡が取れる状態にしておく」「自分にあった求人情報が自動的に送られてくるようにしておく」などの準備が転職活動において大切です。
何個か登録して自分にあったサイトを使うのが良いでしょう。
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