50代におすすめの3大転職サイト
ビズリーチ
ビズリーチは、多くのヘッドハンターや採用企業関係者が集まる日本最大級のスカウトサイトです。企業やヘッドハンターと直接コンタクトが取れるため、効率的・主体的に転職活動したい方、スカウトを受け取ることでご自身の市場価値を測りたい方に最適なサービスです。
ハイクラスや高年収の求人を多数扱っていますので、まずは登録をおすすめします。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）も基本的には、ビズリーチと同じスカウトサイトとなります。登録しておけばマッチした案件を持ったヘッドハンターから声がかかります。まだ、ビズリーチに比べて転職希望者が少ないので競合度は低いかもしれません。
DODA X
DODA XはDODAのハイクラスのサービスです。もともとあるDODAでのハイクラスニーズから生まれました。エージェントもあるのでハイブリッドで使えるサービスです。
また、登録しておくとハイクラス人材を探している企業から、直接スカウトを受けられるサービスも開始されています。
50代向けおすすめ転職サイトを選ぶポイント
50代は豊富な業界の専門知識や経験がある年代です。基本線として、経験の長い業界や専門職に特化したサイトに登録することをお勧めします。また、経営層などのマネジメントレイヤーなどの高職位の人はヘッドハンターが在籍するサイトに複数登録しておくとよいでしょう。
50代男性・女性
50代は豊富な経験を強みにして、その経験を次の職場で継承してほしいというニーズがあります。そういったポジションはマネジメント職のケースが多く、多くは非公開求人として扱われていますので、スカウト型のサイトでヘッドハンターと交流して声がかかる場合などがあります。
大企業での在籍経験が長い人は、様々な経験が求められるスタートアップの経営陣などでニーズがあったりします。
一方で50代女性で語学に堪能な方は外資系やグローバル企業専門の転職サイトの利用をおすすめします。
50代ハイキャリア（高収入）
ハイキャリアで企業の幹部だった人や年収2000万円を超すようなポジションを目指す人はハイクラスの転職サイトでかつ多くのヘッドハンターが登録しているサイトを選びましょう。
それ以外のサイトではミスマッチになってしまう可能性が高くなります。
50代男性・女性向けおすすめ転職サイト
ビズリーチ
ビズリーチは、多くのヘッドハンターや採用企業関係者が集まる日本最大級のスカウトサイトです。企業やヘッドハンターと直接コンタクトが取れるため、効率的・主体的に転職活動したい方、スカウトを受け取ることでご自身の市場価値を測りたい方に最適なサービスです。
ハイクラスや高年収の求人を多数扱っていますので、まずは登録をおすすめします。
enミドルの転職
enミドルの転職は、ミドル専用ハイクラス転職サイトです。代別の転職体験談を多数掲載しています。
各転職情報にエージェント情報、さらに所属コンサルタント情報には求職者からの評価も掲載されているので、安心してエントリーできます。
50代グローバル・外資系企業向け転職サイト
キャリアクロス
キャリアクロスは、転職エージェントのJACリクルートメントによって運営される外資系企業専用の求人サイトです。外資系企業界隈では老舗のサイトですので、求人も多くあります。
長年培った外資系企業やエージェントとの関係性の中で多くの求人掲載を実現しています。多くの大手外資系企業でも、キャリアクロスのスカウト機能や求人掲載を利用しています。
Daijob
Daijobも、長くあるグローバル企業に特化した転職サイトです。外資系やグローバル企業に強いエージェントと提携しています。
また、Daijob.comでは、企業が直接募集している求人に応募することも可能です。公式サイトに「直接企業一覧」というボタンがあるので、クリックすると転職エージェントを通さずに応募できる求人が表示されます。
50代が転職サイトを利用する際によくある質問（FAQ）
質問：50代で転職サイトを使うことでのメリットについて教えてください。
回答
50代では転職サイトには掲載できないような案件非公開で募集しているような案件も多くあります。できるだけ多くの選択肢に触れるには、自分の業界、職種、職位にあった転職サイトを複数使うことが鍵になってきます。スカウト型のサイトであればヘッドハンターからのスカウトも期待できるので登録しておきましょう。
質問：50代の転職サイト利用で気を付けなければいけない点について教えてください。
回答
50代は年齢や職位の関係で転職サイト自体に掲載されている求人も限定的です。ハイクラス向けのサイトやスカウト機能があるサイトを選ぶのが基本線になってきます。企業には50代の豊富な専門性やマネジメント経験の人を採用したい企業もありますが広く公募されていない非公開案件もあります。
質問：50代の転職サイトで効率よく転職活動を進めるコツについて教えてください。
回答
50代は案件自体が少ないのでできるだけ複数のスカウトサービスがある転職サイトを利用するとよいでしょう。また、利用登録の際には自分の職務経歴書を登録しておきましょう。50代は職歴が多い人もいるので職務経歴書の書き方は分かりやすい職務経歴サマリーとアピールしたい実績を掲載しましょう。経営層などに転職する場合は、前職で経営指標をどのように見ていたかなどを検討しましょう。
質問：50代で久々の転職なのですが気を付けなければいけないポイントについて教えてください。
回答
50代で現職の在籍期間が長い場合は、自分の経験を棚卸して職務経歴書に書く内容を選ぶ必要があります。特に、職務経歴サマリーとアピールしたい実績は絞り込んでおきましょう。マネジメントの方は経営視点で最終的な経営指標を改善した実績などをできるだけ具体的に記載しておくとよいでしょう。
質問：50代では転職エージェントと転職サイトどちらの利用が適切でしょうか？
回答
50代の方は両方使うことをおすすめしています。転職サイトであってもスカウト型のサイトであれば声をかけてくるエージェントの人に転職活動を伴奏してもらうと求人も見つけやすくなります。また、転職サイトでも転職エージェントでもハイクラスに強いところを選ぶとよいでしょう。
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