今の職場が過酷な労働環境だから楽な仕事に転職したい、という人もいるのではないでしょうか。
あるいは家庭ができた、新しい家族ができたので楽な仕事に転職して家族との時間を増やしたい人もいると思います。プライベートの節目にあった職場を選ぶということは非常に大事なことです。
でも楽な仕事を探す方法はどうしたらよいの？という人も多いでしょう。
この記事ではあなたにとっての「楽な仕事」の定義と、どのような企業が適しているかを解説します。「楽な仕事」の定義はあなたの個性から導き出すものなので、あなた自身の理解にもつながります。
楽な仕事を定義するには「スキル軸」「かかわる人」「働き方」それに加え選ぶ企業自体の「社風（企業文化」がどうかといった観点で楽を定義していきます。
これらが定義できればそのような企業を選定することが可能になるので、あなた自身の定義に基づいて楽な仕事に転職をすることが可能になります。
自分にとっての「楽な仕事」を4つの視点で定義する
1.仕事内容から「楽な仕事」を考える
楽な仕事とはあなたにとってどのような仕事かを定義します。そのヒントとして「人より早くできる仕事」が何かを考える方法があります。
仕事によっては、他の人にとっては困難で時間もかかるけど、あなたにとっては簡単だという仕事があるはずです。このような仕事があればあなたにとっては楽な仕事のヒントとなるでしょう。
楽な仕事のもう一つは、他人が苦だと思う仕事であなたにとってはいつまでも延々と続けられるような仕事です。そのような仕事はあなた自身が重宝されるばかりか、市場価値も高く、キャリアでもオンリーワンの位置を築くことができる可能性もあります。
一例としてデータサイエンティストという仕事は、大量のデータを分析するような仕事ですが、人によっては数字が苦手で四六時中数字と対峙しておくことはできないという人もいるでしょう。しかし数字を見るということ×分析をするという両方が自分にとっては苦ではなく、延々と取り組むことができる人にとってはむしろ楽な仕事ととらえることすらできます。
2.関わる人から「楽な仕事」を考える
多くの人は仕事上の人間関係で精神的にストレスを感じています。
社内でかかわる人々、メンバーにどういう人がいるかなどは非常に大切で、自分と合わない人が多い職場は一般的にストレスを感じやすい職場だと言えます。ですので職場にどういうタイプの人がいるかを事前にリサーチしておくことをお勧めします。
情報サイトでもよいですし、内定前に転職エージェントにメンバーと合わせてもらうよう交渉することも一つの手段です。Linkedinなどを使いオンライン上で自分が働こうか検討している企業に実際務めている人をOB訪問のような形式で訪ねてみるのも一つの手でしょう。
その際にはこれらの点を確認しておくことが重要です。
①自分と似た年代の人がいる職場なのか
②自分が得意なタイプの人がいるのか
③そもそもその仕事をやる人と自分の価値観は合うのか
この辺が一致していると日々の仕事でかかわる人とのストレスは最小限にとどめることができます。
また、そもそも人と関わることが苦で仕方がないという人は、なるべくチームではなく、一人で仕事が完結するような仕事を探すことも一つの手段です。
3.働き方から「楽な仕事」を考える
リモートワーク制度
リモートワークはずいぶん普及してきましたがまだまだ出社をしなければいけない企業も多いです。
リモートはやはり人との接触も少なく、一人で仕事がしたい人にとってはストレスが少なくなりますので、そういった働き方が得意な人にはおすすめです。自律できることが大前提ですのでそのような人にとってはおすすめのオプションです。
フレックスタイム
一定のコアタイムに勤務していればよい柔軟な働きかたが可能な仕事です。
フルフレックスという制度もあり、こちらは月間で既定の就労時間を満たしていればよい制度です。このような時間を自由に使える会社は自分の生活リズムに合わせて働くことができるのでおすすめです。今は採用している企業も多くあります。
みなし労働時間制、裁量労働制
任務さえ達成すれば良い働き方で仕事に自信のある人はこの働きかたを推奨します。
多くの企業は管理職や専門職になればこれを採用していますが、専門職で採用している企業もあります。
4.企業カルチャーから「楽な仕事」を考える
ここは一番自分のパフォーマンスにかかわる部分といっても過言ではありません。
社風が合わないと自分の実力は発揮できません。社風を見極める方法として、どういった人がいるのか？集まっている人の傾向を見ることが大事です。
企業は結局人が集まって成り立っているので、「どういうモチベーションの人がいるのか？」「どのようなビジョンのもと仕事をしているのか？」と言った観点で見ることが大切です。
また、「ボトムアップなのかトップダウンなのか？」はかなり自分の働き方のスタンスに関係してくるので見極めておくべきでしょう。
例えば、どんどん提案をするのが得意な人が、会社の方向性はすべてトップダウンで決まるような会社に勤めるのはミスマッチと言えます。仕事に関しての自分の価値観が会社とあっていなければフィットすることは難しいので、きちんと見極めておくことをおすすめします。
また、楽な仕事を求めているのに、グレーラインで就業規則がブラックに近いグレーで成り立っているような、ハードワークを強いられるような企業は避けておくことが無難です。
まとめ
楽な仕事に転職したいというので一番大切な部分は、「自分にとって楽な仕事が何か」という点です。
そして楽な仕事の定義を「仕事内容」「関わる人」「働き方」「企業文化」の観点から分析するというこ戸を解説しました。このように楽な仕事を見つけるというプロセスは自己分析をするということに他なりません。
誰よりも自分を理解したうえで「自分にとっての楽な仕事を見つけることが可能」になるのです。
自分にとっての楽な仕事を見つけて、楽な仕事に転職をすることも可能になります。
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